人才是企業(ye) 經營與(yu) 發展的靈魂。多年來，yth2206游艇会公司廣納百川，薈萃精華，全麵引進各類優(you) 秀人才，在人力資源的開發過程中，堅持觀念創新，製度規範，服務周詳，團結協作，為(wei) 人才營造一種公開、公平、公正的工作環境和職業(ye) 舞台，通過內(nei) 部晉升與(yu) 外部人才引進相結合，完善的人力資源管理機製促進優(you) 秀人才脫穎而出，實現人力資源的有效開發和合理配置，以達到人適其位，崗得其人，人事兩(liang) 宜的人力資源的管理宗旨。
yth2206游艇会人才觀
人才是企業(ye) 發展的根本，是企業(ye) 的第一資源。
人才是企業(ye) 最珍貴、最稀缺的資源。
現代企業(ye) 的競爭(zheng) 歸根到底是人才的競爭(zheng) 。誰擁有人才，誰將占據市場競爭(zheng) 的製高點。
yth2206游艇会，聚集精英的人才航母。
人才戰略
人才戰略是公司戰略發展的重要組成部分。“以人為(wei) 本”是實現公司人才戰略的基本原則，“吸納人才，善用人才，留住人才，發展人才”是人才戰略的核心。
1) 求才若渴，知人善任；
2) 以人為(wei) 本，任人唯賢；
3) 人性管理，人盡其才；
4) 職業(ye) 發展，共同成長；
5) 福利留人，事業(ye) 留人。
人力資源管理機製
科學的人力資源管理機製是實現公司人才戰略的根本保證。公司始終堅持建立健全人力資源管理機製，形成了“開發、競爭(zheng) 、激勵、淘汰”的用人機製，為(wei) 優(you) 秀人才提供廣闊的職業(ye) 發展空間。
1) 吸納人才
在全國範圍內(nei) ，不拘一格納人才，yth2206游艇会青睞富有創造激情的年輕複合型人才，通過引入市場導向的人才價(jia) 值定位係統，建立了富有競爭(zheng) 力的薪酬體(ti) 係。
2) 善用人才
高度注重最後工作結果，是公司承傳(chuan) 的優(you) 良作風。有成效，有結果，達到目標，在yth2206游艇会公司會(hui) 得到不斷的提高。
人才是公司價(jia) 值的創造者
The value of talents is the creator of the company
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